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沪琛策划:富士康印度工人加班就辞职,迁往印度计划“泡汤”

2019-08-02 点击:861

知名品牌建设和企业促销策划机构 - 沪闵规划集团新闻:最近,由于效率问题,富士康印度工厂的五名印度大学生被要求加班。结果,所有五名员工都辞职了。

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随着苹果公司的销售量大幅下滑,苹果公司决定专注于印度市场,而苹果则是富士康的主要客户。苹果公司对其焦点的调整也促使富士康公布了苹果转移到印度的言论。此前,郭泰明还表示,他将在印度投资50亿美元,并在5年内雇用100万人,但富士康在两年多的时间里雇佣了不到10万人。其五年目标可能难以实现。

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此外,许多中国老板长期以来都表示印度工人虽然工资相对较低,但效率低下。有些人比较过它。印度工人的效率几乎是中国工人的三倍。印度的非技术工人不仅需要增加培训费用,很多人不接受加班,因效率问题要求5名印度大学生加班,因此有5名员工已经辞职。

除了工人的问题,电力设施也是许多工厂选择“进入”的重要原因。在夏季用电高峰期,停电次数可以达到每天十次以上。工厂很难接受,更不用说富士康这样的大公司了。印度工人效率低下,加班后辞职,夏天每天断电十几次,使得富士康在印度的利润低于该国。

一些网友表示,富士康似乎不可能搬到印度成为现实!

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